코로나19로 사회 전반의 경기가 위축되면서 포스트코로나를 대비하기 위한 움직임이 분주하다. 하지만 시설 전체를 업그레이드하거나 비대면 시스템으로 전환하는 등의 방법은 많은 투자가 필요해 부담스러운 상황이다. 이에 포스트코로나를 대비해 숙박업경영자들이 보다 쉽고 간편하게 경쟁력을 강화할 수 있는 방법은 무엇이 있는지 살펴봤다.사람이 경쟁력, 숙련된 직원의 필요성사실 포스트코로나를 대비하는 아이템으로 소개되는 대부분은 비대면 시스템이다. 하지만 중소형호텔은 청소 등의 업무를 포함할 경우 완전한 비대면 또는 무인이 불가능한 상황이다. 결
현재 숙박업 경영자들은 가파르게 상승한 최저임금과 잇따른 고용분쟁으로 내국인을 고용하는 곳이 감소하고 있는 상황이며, 인력난 해소를 위해 외국인 근로자를 채용하는 숙박시설이 크게 증가한 상황이다. 하지만 외국인 근로자를 채용하는 경로가 직업소개소 등에 국한되어 있다는 점이 문제다. 최근 ㈜더워크코리아(대표 박진호)는 외국인 채용 전문 구인구직 플랫폼 ‘워크코리아’를 출시했다. 온라인에서 숙박업 경영자가 직접 외국인 근로자를 채용할 수 있는 창구를 마련한 것이다. 외국인 구인구직 플랫폼을 살펴보기 위해 더워크코리아를 방문했다.“정보의
㈜더워크코리아(대표 박진호)가 외국인 채용 전문 구인구직 플랫폼 ‘워크코리아’를 선보였다.워크코리아는 외국인 근로자 채용에 어려움을 겪고 있는 기업을 위해 한국에 거주하고 있는 외국인 구직자와 외국인 근로자 채용을 희망하고 있는 기업을 연결해 주는 국내 최초 다국어 지원 온라인 구인구직 플랫폼이다.가장 큰 특징은 다국어 지원 서비스로, 구직을 희망하는 외국인이 모국어로 이력서를 작성하면 기업에서는 한글로 번역되어 제공되며, 반대로 외국인 근로자 채용을 희망하는 기업 한글로 구인게시물을 등록해도 외국인 구직자들에게 모국어로 번역되어