한국장애인고용공단과 발달·장년 장애인 위한 서비스 직무 개발
(주)칼호텔 네트워크 그랜드 하얏트 인천(이하 그랜드 하얏트 인천)과 한국장애인고용공단은 발달·장년 장애인을 위한 맞춤형 직무를 공동 개발하고 채용까지 연계되는 훈훈한 성과를 만들었다.
본 장애인 맞춤형 직무는 호텔웰컴패키지관리원이란 자리로 고급 집기류 및 어메니티, 스타일러 등을 관리해 투숙객에게 차별화된 고급 서비스를 제공하는 역할을 수행한다. 이처럼 발달·장년 장애인은 취업에 있어 많은 어려움을 겪고 있고, 호텔업계에서 ‘장애인 고용 의무 달성’이라는 의미있는 성과를 내기 위해 그랜드 하얏트 인천이 적극 나선 것이다.
발달·장년 장애인들이 실제 호텔 현장에 취업에 성공하기까지 적응할 수 있도록 한국장애인고용공단 인천맞춤훈련센터에서 5~6주간에 걸쳐 훈련을 진행하였고, 오늘날 그랜드 하얏트 호텔 인천에서 8명의 장애인을 채용했다.
조향현 한국장애인고용공단 이사장은 “이번 그랜드 하얏트 인천의 성공 사례가 호텔 서비스분야에서 새로운 장애인 일자리 창출과 채용을 확대해 나가는 힘찬 시작이 될 것으로 기대된다”라며 “앞으로 더 많은 호텔들이 참여할 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다.
오재원 기자
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